REPORTING FRAMEWORKS
GRI(Global Reporting Initiatives)는 기업, 정부 및 기타 조직이 기후 변화, 인권 및 부패와 같은 지속가능성 문제에 대한 영향을 이해하고 정보를 공시하도록 돕는 국제 표준 조직입니다.
코웨이는 GRI의 지속가능성 보고 표준(GRI Sustainability Disclosure Standard)의 핵심(Core) 부합 방법에 따라 보고서를 작성하여 공개하고 있습니다.
Universal Standards (GRI 100)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 조직프로필 | 102-1 | 조직명칭 | 코웨이 |
| 102-2 | 활동 및 대표 브랜드, 제품 및 서비스 | 제품소개 서비스 소개 | |
| 102-3 | 본사의 위치 | 서울특별시 중구 서소문로 88 코웨이 서소문빌딩 11층~18층 | |
| 102-4 | 사업 지역 | 국내/외 사업장 위치 | |
| 102-5 | 소유 구조 및 법적 형태 | 지배구조 - 소유구조 및 의결권 | |
| 102-6 | 시장 영역 | 사업영역 | |
| 102-7 | 조직의 규모 | 코웨이 프로필 | |
| 102-8 | 임직원 및 근로자에 대한 정보 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 | |
| 102-9 | 조직의 공급망 | 협력사 CSR 리포트 라이프케어 전문 파트너 양성 동반성장 | |
| 102-10 | 조직 및 공급망의 중대한 변화 | 2020년 2월 최대주주가 (주)넷마블로 변경되었습니다. | |
| 102-11 | 사전예방 원칙 및 접근 | 코웨이는 사전예방 원칙을 지지합니다. | |
| 102-12 | 외부이니셔티브 | 정책 및 이니셔티브 | |
| 102-13 | 협회 멤버십 | 지역사회 - 공공정책참여 | |
| 전략 | 102-14 | 최고 의사 결정권자 성명서 | CEO 메시지 |
| 102-15 | 주요 영향, 위기 그리고 기회 | 리스크 관리 | |
| 윤리성 및 청렴성 | 102-16 | 가치, 원칙, 표준, 행동강령 | 코웨이 가치체계 윤리경영 |
| 102-17 | 윤리 관련 안내 및 고충처리 메커니즘 | 윤리경영 - 윤리강령 | |
| 지배구조 | 102-18 | 지배구조 | 지배구조 |
| 102-22 | 최고의사결정기구와 산하 위원회의 구성 | 지배구조 - 이사회 산하 위원회 운영 | |
| 102-23 | 최고의사결정기구의 의장 | 지배구조 - 이사회 구성 현황 | |
| 102-24 | 최고의사결정기구 추천 및 선정 | 지배구조 - 이사회의 독립성 및 전문성 | |
| 102-25 | 이해관계 상충 | 지배구조 - 이사회의 독립성 및 전문성 | |
| 102-27 | 최고의사결정기구의 전문성 | 지배구조 - 이사회의 독립성 및 전문성 | |
| 102-35 | 보상정책 | 지배구조 - 성과평가와 보수 지급 | |
| 이해관계자 참여 | 102-40 | 조직과 관련 있는 이해관계자 집단 리스트 | 이해관계자 참여 및 중요 주제 |
| 102-41 | 단체협약 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 노사협의회 기반의 커뮤니케이션 | |
| 102-42 | 이해관계자 파악 및 선정 | 이해관계자 참여 및 중요 주제 - 중대성 평가 | |
| 102-43 | 이해관계자 참여 방식 | 이해관계자 참여 및 중요 주제 - 이해관계자 참여 | |
| 102-44 | 이해관계자 참여를 통해 제기된 핵심 주제와 관심사 | 이해관계자 참여 및 중요 주제 - 중대성 맥락과 중장기 목표 | |
| 보고서 관행 | 102-45 | 조직의 연결 재무제표에 포함된 자회사 및 합작회사의 리스트 | 2020 사업보고서 - I. 회사의 개요_1. 회사의 개요 |
| 102-46 | 보고 내용 및 토픽의 경계 정의 | 보고 범위 및 검증 | |
| 102-47 | Material Topic 리스트 | 이해관계자 참여 및 중요 주제 - 중요 주제 보고 | |
| 102-48 | 정보의 재기술 | 중요한 변동이 있을 경우 해당 정보의 주석으로 표시하였습니다. | |
| 102-49 | 보고의 변화 | 보고 정책의 특별한 변화가 없습니다. | |
| 102-50 | 보고 기간 | 2019.01.01 ~ 2019.12.31 | |
| 102-51 | 가장 최근 보고일자 | 코웨이 2019 지속가능보고서(2019.07) | |
| 102-52 | 보고 주기 | 1년 | |
| 102-53 | 보고서에 대한 문의처 | sustainability@coway.co.kr | |
| 102-54 | GRI Contents에 따른 보고 방식 | GRI Standard Core Option | |
| 102-55 | GRI Index | 현재 페이지 | |
| 102-56 | 외부검증 | 보고 범위 및 검증 - 제3자 검증의견서 | |
| 경영 접근법 | 103-1 | Material Topic과 그 경계에 대한 설명 | 이해관계자 참여 및 중요 주제 - 중대성 맥락과 중장기 목표 |
| 103-2 | 경영 접근법과 그 구성 요소 | GRI Table의 각 중요주제별 MA란에 별도 표기하였습니다. | |
| 103-3 | 경영 방식 평가 | GRI Table의 각 중요주제별 MA란에 별도 표기하였습니다. |
Econimic (GRI 200)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 경제성과 | MA | 경제성과 경영접근방식 | 경제적 가치 창출과 분배 |
| 201-1 | 직접적인 경제적 가치의 창출과 배분 | 경제적 가치 창출과 분배 | |
| 201-2 | 기후변화의 재무적 영향과 사업활동에 대한 위험과 기회 | 기후변화 대응 - 기후변화의 위험과 기회 분석 | |
| 201-3 | 조직의 확정급여형 연금제도 채무 충당 | 보고하지 않음 | |
| 201-4 | 정부 지원 보조금 수혜 실적 | 보고하지 않음 | |
| 시장 진출 현황 | 202-1 | 사업장의 현지 법정최저임금 대비 신입사원 임금 비율 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 |
| 202-2 | 주요 사업장의 현지 출신 고위 관리자 비율 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 | |
| 간접적 경제 효과 | 203-1 | 공익을 위한 인프라 투자 및 서비스 지원 활동 | 지역사회 - 코웨이다운 사회공헌 |
| 203-2 | 중요한 간접적 경제 파급효과 및 영향 | 경제적 가치 창출과 분배 | |
| 반부패 | 205-1 | 사업장 부패 위험 평가 | 윤리경영 - 윤리진단 |
| 205-2 | 반부패 정책 및 절차에 관한 공지와 훈련 | 윤리경영 - 윤리교육 | |
| 205-3 | 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치 | 윤리경영 - 윤리진단 | |
| 경쟁 저해 행위 | 206-1 | 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치 | 독과점 등 불공정 거래 행위로 인한 적발사례가 없습니다. |
Environmental (GRI 300)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 원재료 | 301-1 | 사용된 원료의 중량과 부피 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 자원효율성 향상과 순환경제 구축 |
| 301-2 | 사용된 원료 중 재생 원료의 투입 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 자원효율성 향상과 순환경제 구축 | |
| 301-3 | 제품 및 포장재 재생 원료 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 자원효율성 향상과 순환경제 구축 | |
| 에너지 | MA | 에너지 경영 접근 | 기후변화 대응 |
| 302-1 | 조직 내부 에너지 소비 | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 | |
| 302-2 | 조직 외부 에너지 소비 | 기후변화 대응 - 협력사 탄소 파트너십 | |
| 302-3 | 에너지 집약도 | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 | |
| 302-4 | 에너지 소비 절감 | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 | |
| 용수 | 303-1 | 공급원별 취수량 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 전과정 수자원 사용량 절감 |
| 303-2 | 취수로부터 큰 영향을 받는 용수 공급원 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 전과정 수자원 사용량 절감 | |
| 303-3 | 용수 재활용 및 재사용 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 전과정 수자원 사용량 절감 | |
| 배출 | 305-1 | 직접 온실가스 배출량(Scope 1) | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 |
| 305-2 | 간접 온실가스 배출량(Scope 2) | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 | |
| 305-3 | 기타 간접 온실가스 배출량(Scope 3) | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 | |
| 305-4 | 온실가스 배출 집약도 | 기후변화 대응 - 온실가스 · 에너지 및 기타 환경 데이터 | |
| 305-5 | 온실가스 배출 감축 | 기후변화 대응 | |
| 305-6 | 오존층 파괴 물질의 배출 | N/A | |
| 305-7 | 질소산화물, 황산화물 그리고 다른 주요 대기 배출물 | 코웨이의 모든 사업장은 대기배출시설을 보유하고 있지 않으며 따라서 질소산화물(NOx), 황산화물(Sox) 등의 대기오염물질을 배출하지 않습니다. | |
| 폐수 및 폐기물 | MA | 폐수 및 폐기물 경영 접근 | 깨끗한 물과 공기를 위한 환경경영 - 코웨이 환경경영 방침 |
| 306-2 | 유형과 처리방법에 따른 폐기물 | 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 자원효율성 향상과 순환경제 구축 | |
| 306-3 | 중대한 유출 | 보고 기간 중 중대한 유출 사고가 없습니다. | |
| 306-4 | 유해폐기물 운송 | 보고 기간 중 중대한 유해폐기물의 운송 또는 해외 반출이 존재하지 않습니다. | |
| 306-1 | 수질 및 목적지에 따른 폐수 배출 | 모든 수자원은 유틸리티 용수로 사용 후 하수처리장으로 배출합니다 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 전과정 수자원 사용량 절감 | |
| 306-5 | 폐수 배출로 인해 영향을 받은 수역 | 모든 수자원은 유틸리티 용수로 사용 후 하수처리장으로 배출하여 주의가 필요한 영향 수역이 존재하지 않습니다. 친환경 제품 개발과 제품 전 과정 관리 - 전과정 수자원 사용량 절감 | |
| 환경고충처리제도 | 307-1 | 환경법규 위반 | 보고 기간 중 환경법규 위반이 존재하지 않습니다. |
| 공급업체 환경평가 | 308-1 | 환경 기준 심사를 거친 신규 공급업체 비율 | 신규 공급업체 선정 시 환경경영 방침&전략, 환경/유해물질 내부감사시스템, 유해물질 관리(입고-공정-출하) 관리, 환경/유해물질 정보공유 및 교육훈련 심사 기준에 적용하고 있습니다. |
| 308-2 | 공급망 내 실질적이거나 잠재적으로 중대한 부정적 환경영향 및 이에 대한 조치 | 신규 공급업체 선정 시 환경경영 방침&전략, 환경/유해물질 내부감사시스템, 유해물질 관리(입고-공정-출하) 관리, 환경/유해물질 정보공유 및 교육훈련 심사 기준에 적용하고 있습니다. |
Social (GRI 400)
| 구분 | GRI 번호 | 지표명 | Contents |
| 고용 | 401-1 | 신규채용과 이직 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 |
| 401-2 | 비정규 직원 혹은 파트타임 직원에게는 제공되지 않는 정규직 직원 대상의 보상 | 코웨이 채용사이트 - 복지제도 | |
| 401-3 | 육아휴직 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 | |
| 노사관계 | 402-1 | 운영상의 변화와 관련한 최소 공지기간 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 노사협의회 기반의 커뮤니케이션 |
| 산업안전보건 | 403-1 | 노사공동 보건안전위원회가 대표하는 전체 근로자의 비율 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 산업안전보건위원회 운영 |
| 403-2 | 부상 유형, 부상 발생률, 업무상 질병 발생률, 휴직일수 비율, 결근률, 업무 관련 사망자 수 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 안전하고 건강한 근무환경 | |
| 403-3 | 업무상 질병 발생률 또는 발생 위험이 높은 근로자 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 안전하고 건강한 근무환경 | |
| 403-4 | 노동조합과의 정식 협약 대상인 안전보건 사항 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 안전하고 건강한 근무환경 | |
| 훈련 및 교육 | 404-1 | 임직원 1인당 평균 교육시간 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 직무 교육 |
| 404-2 | 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 체계적인 역량 강화 | |
| 404-3 | 정기적 성과 및 경력 개발 리뷰를 받은 임직원 비율 | N/A 2019 코웨이 지속가능성 보고서 - 공정한 인재채용 | |
| 다양성과 기회균등 | 405-1 | 거버넌스 기구 및 임직원 다양성 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 |
| 405-2 | 남성 대비 여성의 기본급 및 보상 비율 | 임직원 중심의 기업문화와 안전한 근무환경 - 임직원 현황 데이터 | |
| 차별금지 | 406-1 | 차별 사건 및 이에 대한 시정조치 | 인권 리포트 - 핵심적 인권 요소에 대한 조치 결과 |
| 결사 및 단체교섭의 자유 | 407-1 | 근로자의 결사 및 단체 교섭의 자유가 심각하게 침해될 소지가 있다고 판단된 사업장 및 협력회사 | 보고하지 않음 |
| 아동노동 | 408-1 | 아동노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사 | 협력사 CSR 리포트 |
| 강제노동 | 409-1 | 강제노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사 | 협력사 CSR 리포트 |
| 보안관행 | 410-1 | 사업과 관련된 인권 정책 및 절차에 관한 훈련을 받은 보안요원의 비율 | N/A |
| 원주민 권리 | 411-1 | 원주민의 권리 침해사고 건수와 취해진 조치 | 보고기간내 심각하거나 주의가 필요한 원주민 권리 침해 사고가 존재하지 않습니다. |
| 인권평가 | 412-1 | 인권 영향평가 혹은 인권 검토 대상 사업장 | 인권 리포트 - 리스크 식별 |
| 412-2 | 사업과 관련된 인권 정책 및 절차에 관한 임직원 교육 | 인권 리포트 | |
| 412-3 | 인권 조항 또는 인권 심사 시행을 포함한 주요 투자 협약과 계약 | N/A | |
| 지역사회 | 413-1 | 지역사회 참여, 영향 평가 그리고 발전프로그램 운영 비율 | 지역사회 |
| 413-2 | 지역사회에 중대한 실질적/잠재적인 부정적 영향이 존재하는 사업장 | 보고기간 중 심각하거나 주의가 필요한 부정적 영향이 존재하는 사업장이 없습니다. | |
| 공급망 관리 | 414-1 | 사회적 영향평가를 통해 스크리닝된 신규 협력회사 | 신규 공급업체 선정 시 공정거래, 동반성장 계약 서면 관리 노사관계, 이직율등을 심사 기준에 적용하고 있습니다. |
| 414-2 | 공급망 내 주요한 부정적인 사회 영향과 이에 대한 시행 조치 | 신규 공급업체 선정 시 공정거래, 동반성장 계약 서면 관리 노사관계, 이직율등을 심사 기준에 적용하고 있습니다. | |
| 공공정책 | 415-1 | 정치적 기부 | 지역사회 - 공공정책 참여 |
| 고객 안전보건 | MA | 고객 안전보건 경영 접근 | 제품 책임 |
| 416-1 | 제품 및 서비스군의 안전보건 영향 평가 | 제품 책임 - 안전 인증 확대 및 고객 안심 | |
| 416-2 | 제품 및 서비스의 안전보건 영향에 관한 규정 위반 사건 | 보고기간 중 제품 및 서비스 정보 라벨링에 관한 법률 및 자율규정 위반사실이 없습니다. | |
| 마케팅 및 라벨링 | 417-1 | 제품 및 서비스 정보와 라벨링 | 제품 책임 - 제품 신뢰성 강화 |
| 417-2 | 제품 및 서비스 정보와 라벨링에 관한 법률규정 및 자율규정을 위반한 사건 | 보고기간 중 제품 및 서비스 정보 라벨링에 관한 법률 및 자율규정 위반사실이 없습니다. | |
| 417-3 | 마케팅 커뮤니케이션과 관련된 규정 위반 | 보고기간 중 마케팅 커뮤니케이션과 관련한 규정 위반 사실이 없습니다. | |
| 고객정보보호 | 418-1 | 고객 개인정보보호 위반 및 고객정보 분실 사실이 입증된 불만 건수 | 정보보안 및 개인정보보호 - 모니터링 및 실사 프로세스 |
| 컴플라이언스 | 419-1 | 사회적, 경제적 영역의 법률 및 규제 위반 | 보고기간 중 중대하거나 주의가 필요한 사회적, 경제적 영역의 법률 및 규제 위반 사실이 없습니다. |
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